海格物流

點贊平臺 ▏積分大PK 禮品換不停 ?返回

    2016年,為完善公司內部激勵與懲罰機制,促進企業文化踐行,樹立員工行為標桿,實現員工福利多元化,海格物流全面推行員工個人積分制”項目。該項目適用于公司全體編制內員工(含派遣員工、實習生),積分項目類型包括:福利積分、項目積分、點贊積分和獎懲積分。所有積分均以“點贊平臺”為載體進行點贊、查詢積分、兌換相應價值的禮品等。


     什么?積分可以當錢花?小編偷笑ing~~~      


    那么除了節假日的福利積分和項目貢獻獎勵積分外,如何獲贊和點贊呢? 


     這就要通過“點贊平臺”來實現了,該平臺開通正能量事例點贊、項目性激勵、獎懲結果應用、福利積分應用等功能,通過手動點贊的方式實現了非薪酬績效激勵的及時性和員工日常福利多元化、個性化享用。公司通過授權給職類M3及以上的人員每人每月100積分,根據日常管理中所發現值得表揚、表彰的行為予以及時肯定并點贊,給予相關人員進行一定的積分獎勵;員工發現值得表揚、表彰的事件,也可通過郵件反饋至部門點贊權限人,申請積分獎勵。


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      海格物流“點贊平臺”自運行以來,無論是高層領導,還是一線員工,都在積極參與,主動實施。通過日常管理的點點滴滴,不僅提升員工對公司可持續發展理念的認同和理解,使員工成為公司可持續發展理念的傳播者和實踐者

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